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La entrevista laboral
Lenguaje corporal para el éxito
Curso para hablar en público.
Técnicas de liderazgo.
EXAMENES PSICOMETRICOS con su interpretación, perfectos para que estudies antes de una entrevista laboral o los apliques cuando estás en busca de candidatos para contratar personal.
Cleaver
La prueba con mayor prestigio en el ámbito laboral, es una evaluación que de manera rápida y concreta le permite conocer el liderazgo, la constancia en el trabajo y el respeto que tendría hacia las reglas y políticas de la empresa y de esta forma saber en que puesto se podría desempeñar mejor la persona.
Terman
Prueba para la medición del coeficiente intelectual (IQ)
MMPI
El MMPI es el examen más utilizado para la elevación objetiva y psicometría de la personalidad. Es un inventario auto descriptivo y de fácil administración en forma personal o grupal.
16 factores de personalidad
La prueba 16 PF mide la tendencia de personalidad en 16 factores clave. Prueba de personalidad, la cual, a través de una serie de 102 preguntas averigua la personalidad del candidato.
Barsit
Determina rápidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender, compara la composición de grupos, selecciona previamente casos excepcionales y adaptabilidad del sujeto.
HTP
Es un examen proyectivo basado en la técnica grafica del dibujo, a través del cual podemos realizar una evaluación global de la personalidad del individuo, su estado de ánimo, emocional etc. La realización de dibujos es una forma de lenguaje simbólico que ayuda a expresar de manera bastante inconsciente los rasgos más íntimos de nuestra personalidad.
Kostick
El inventario de preferencias y percepciones de Kostick es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, permitiendo evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones.
Lusher, la prueba de los colores
Muestra los siguientes aspectos clave en la personalidad del candidato:
Productividad
Empuje
Agresividad
Sociabilidad
Creatividad
Paciencia
Vigor
Participación
Satisfacción
Manchover
Prueba proyectiva mediante la cual se evalúa la maduración, organicidad y cuadros patológicos. La personalidad se desarrolla a través del movimiento, sentimientos y pensamientos de un cuerpo específico. Los métodos proyectivos han puesto repetidamente determinantes profundos y quizá inconscientes, de expresión propia los cuales no podrían manifestarse en comunicación directa.
Zaviac
Prueba para evaluar los valores e intereses de los individuos: consta de 20 preguntas con cuatro opciones cada una, se divide en dos aéreas:
Valores (Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción)
Intereses (Económico, Político, Social y Religioso)
TEST con su interpretación de resultados:
Test de Agilidad numérica.
Test de Autoestima.
Test de Aptitud numérica.
Test de Atención
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